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时间:2019-09-15 23:00来源:必威-通讯产品
眼下华为引发外界关注的不仅仅是它的手机产品。 近期有多方传言称华为将发起大规模裁员,甚至有消息称华为将裁员5万人。记者21日从华为获悉,现阶段华为没有裁员计划,关于裁员

眼下华为引发外界关注的不仅仅是它的手机产品。

近期有多方传言称华为将发起大规模裁员,甚至有消息称华为将裁员5万人。记者21日从华为获悉,现阶段华为没有裁员计划,关于裁员的传言不属实。

传华为大规模裁员 官方辟谣

2015年09月28日 来源:驱动之家 作者:找大宝 搞趣网官方微博

近日,多家媒体称华为正在大规模裁员的消息,总人数大概在三至五万人不等:华为三个部门的管理者与员工均确认,裁员是公司早已制定的计划,目标是将员工总数控制在15万以内。这次裁员,仅运营商事业部就可能达到两万人,甚至涉及以往工作考核为“合格”的员工(华为考核体系中的B等)。

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消息传出来不久,华为官方就发表声明辟谣,称公司正在大举招聘,2016年计划从全国各大高校中招聘约1万名应届毕业生。

9月25日晚间网上突然流传说,华为将发起“大规模的裁员”,仅运营商事业部就涉及2万人。但华为相关负责人对此予以否认,表示现阶段华为没有裁员计划。据悉,华为内部的人事调整主要是淘汰一些考评不合格者,并引入更多高性价比的人才。并且华为最近的两条消息对“裁员说”也是有力的反驳。

9月24日,华为消费者业务CEO余承东在清华大学发表演讲时宣布,2016年华为将从全国各大高校中招聘约1万名应届毕业生,起始年薪最高可超过35万元人民币。余承东大举招兵买马的背景是,华为手机业务正在突飞猛进,今年5月提前完成全年的销售任务。

另外一个消息更是令业界羡慕华为的好福利。9月25日,华为内部流传出一则通知称,华为今年以来节约了约1.77亿美元的运营费用,将这1.77亿美元发放到每个员工手中,每人1000美元。

文中图片引用自网络,如有侵权请联系我们予以删除

【黑客联盟2017年02月15日讯】一则“华为清洗老员工”的新闻在网络上引发热议,而到目前为止,华为方面并未针对此事作出任何正式回应。

三星员工称,目前内部员工感到非常不安,一些人员相继离职,加盟国产手机品牌。

9月25日晚间,突然有自媒体撰文称:华为将发起“大规模的裁员”,仅运营商事业部就涉及2万人。但随后,华为相关负责人对界面新闻记者否认了此事,表示现阶段华为并没有裁员计划。

关于华为裁员的消息9月底已开始出现,称华为已制订裁员计划,目标是将员工总数控制在15万以内,仅运营商事业部就涉及2万人。华为相关负责人对此予以否认。

事实上,这并不是华为第一次被爆裁员。2015 年的中秋,有消息称华为已制订裁员计划,目标是将员工总数控制在 15 万以内。甚至会涉及以往工作考核为“合格”的员工,运营商部门将是主要被裁员对象。

处于困境中的三星电子试图通过裁员“止血”。据知情人士透露,三星手机中国区正在酝酿大裁员,比例约为9%,涉及多个部门,粗略计算,此次裁员人数将达千人。

这一传闻确实来得很突然。就在9月24日,华为消费者终端CEO余承东在清华大学发表演讲时向学子抛出橄榄枝,表示2016年华为将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生,起始年薪最高可超过35万元人民币。

记者了解到,华为目前在全球有约17万员工。据悉,华为内部的人事调整主要是淘汰一些考评不合格者,并引入更多高性价比的人才。

当时,华为迅速否定了这种说法,并表示内部正在进行人事调整,不过是淘汰一些考评不合格的员工,并引入更多高性价比员工。一个月后,华为副总裁林睿琦在接受采访时也表示:

据据媒体上周报道,因为智能手机销量的下滑疲软,三星电子计划总部裁员10%。不过,随后三星电子否认了之前关于利润缩减导致裁员的传闻,称只是一部分员工职位的调整。

随后同样在25日,华为还发布了一则公司通知,将在华为内部发放1.77亿节日奖励,每位员工到手将达到1000美元。

近年来,华为利润连年增长。今年上半年,华为销售收入达1759亿元人民币,同比增长30%,营业利润率为18%,预计2015年全年销售收入将接近4000亿元。一位业内人士分析说,从华为2015年上半年的业绩看,虽然运营商市场不太好,但是华为总体还是越来越好,内部部门比重调整带来的人员变化不应理解为大规模裁员。

“华为并没有启动裁员计划,也没有制定很高的淘汰率。华为现在还远未臃肿到需要裁员的程度,距离规模性裁员还很早。”

虽然三星否认了裁员,但三星业绩下滑却是一个不争的事实,三星通过裁员缓解危机也是必然。尤其是在中国市场,三星手机的地位和市场份额正在被以“中华米魅”所蚕食,市场销量第一的位置已经被小米和华为夺走。

如此大张旗鼓地招聘和发奖金,显示华为处于业务高歌猛进的状态中。今年以来,包括微软、三星、惠普在内的国际巨头都因为业绩问题而相继宣布裁员,在世界500强的榜单中,共有115所企业宣布了裁员计划。但从华为业绩的迹象来看,确实没有太大的裁员压力。

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上述人士称透露,“裁员还没有正式发文,但已内部口头通知,比列各个区域并不同,最低约在9%左右,最高可能超过20%。涉及市场、销售、研发等多个部门,是一次全部门性质的裁员。”

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